Timesquare® , s’appuyant sur les dernières technologies web, est l’outil qui répond aux demandes des managers de terrain (planificateurs et superviseurs) en les aidant à gérer leurs équipes et à bâtir les meilleurs horaires possibles. Cette solution permet de planifier des effectifs adaptés, en compétences et en nombre, sur des tâches et activités aux volumes variables, tout en respectant la législation en vigueur, les objectifs de qualité de service et de rentabilité. Les enjeux sont multiples, les conséquences importantes et quasi immédiates :
  Enjeux légaux, de par la nécessité d’appliquer et de respecter la législation en vigueur et les règles internes de l’entreprise...
  Enjeux sociaux, car la planification impacte et interagit avec la vie quotidienne des employés, facilite leur intégration au sein de l’entreprise grâce à une meilleure prise en compte de leurs contraintes et de leurs compétences tout en pérennisant les investissements en formation...
  Enjeux économiques, par la réduction des coûts liés à une organisation inadaptée (sureffectif, sous-effectif, rotation d’effectif importante...), qualité de service non conforme et fuite de chiffre d’affaires...
  Enjeux organisationnels, par une professionnalisation du processus de planification et une rationalisation du temps dédié à cette tâche souvent chronophage.

Timesquare® est très apprécié également par les cadres dirigeants pour ses possibilités de gestion multisite, multi activités, multi conventions, et son intégration dans le système d’information de l’entreprise. C’est un outil à la fois souple et puissant qui propose une gestion très précise des personnes, des tâches et du temps de travail grâce à un jeu complet de paramètres. Des modules additionnels peuvent élargir son champ d’action, ainsi le module Collaborateurs permet aux salariés de faire des demandes d’aménagements ponctuels d’horaires ou d’absences et à leur responsable de traiter les demandes et d’envoyer ses réponses. Il offre aussi la possibilité aux salariés d’échanger des horaires au sein d’une même structure (accord hiérarchique paramétrable).