News Solutions Ressources Humaines RH Février 2010

Les Acteurs de l’Informatique et des NTIC pour l’Industrie

 Editeurs à la une de solutions de Gestion des Ressources Humaines présents sur le salon Solutions RH

eTemptation suite

HOROQUARTZ propose une suite logicielle intégrée de Gestion des Temps, des Activités, et des Plannings : eTemptation, combinée avec une offre complète de services pour l’entreprise. Elle s’appuie sur des applicatifs et des services personnalisés conçus autour de l’utilisateur pour une meilleure gestion au quotidien des processus RH de terrain. Les 4 avantages stratégiques de la suite logicielle eTemptation :

• Elle est modulaire , tous les modules s’appuyant sur une base de données unique et cohérente
• Elle est ouverte et adaptable en termes de réglementaire, aux besoins particuliers des clients et des conventions collectives.
• Elle est évolutive : Multi plateformes et full Intranet, son architecture technique lui permet de « grandir » au rythme de l’entreprise ; sa puissance de traitement est modulable.
• Elle offre une facilité d’intégration dans les portails d’entreprise ; Disponibilité d’un système de signature unique (SSO).

 Retrouvez nous sur le Salon Stand

En savoir plus...

Venez découvrir nos solutions et nos retours d’expériences lors de nos séminaires Web

• mardi 16 mars 2010 à 17h
• mardi 30 mars2010 à17h
• mardi 01 juin 2010 à 17h
• mardi 12 octobre à 17h
• mardi 26 octobre à 17h

Lawson Talent Management

Lawson Talent Management, l’une des trois suites de la solution Strategic Human Capital Management, offre des outils qui connectent les personnes, la stratégie et l’exécution d’une organisation. Il s’agit de la seule solution de gestion des talents, totalement intégrée aux applications RH, qui offre de précieuses informations sur le potentiel des collaborateurs.

Avec Lawson Talent Management, vous disposez d’informations fiables sur les collaborateurs, tout en travaillant si vous le souhaitez dans votre espace favori, comme par exemple Microsoft Outlook, et non sur l’application elle-même. Vous obtenez une vue complète des effectifs, vous prenez des décisions en toute connaissance de cause pour optimiser la valeur de votre actif le plus important

•  vos collaborateurs

 Retrouvez nous sur le Salon

En savoir plus...

Kelio Gestion des temps et des RH

BODET Software vous propose avec Kelio, une solution complète (terminaux de badgeage, logiciels, prestations de services) pour bénéficier d’un seul fournisseur tout au long de votre projet. Kelio est une solution 100% web, mutli navigateurs (Firefox, Internet Explorer), multi bases de données, multi plateformes (PC, mac), personnalisable et modulaires :

• GESTION DES TEMPS : gestion du réglementaire horaire multi conventions collectives
• PLANIFICATION : gestion des plannings de travail en lien avec le réglementaire et les badgeages réalisés (innovation Bodet Software)
• RH : gestion des dossiers individuels du personnel
• INTRANET DU PERSONNEL : gestion du présentéisme / de l’absentéisme par portail Intranet
• ACTIVITES : ventilation du temps de présence par activité et/ou pilotage d’atelier/MES pour milieu industriel (solutions OSYS)
• REPORTING & BUSINESS INTELLIGENCE : Visualiser et échanger rapidement des résultats grâce au reporting et aux interfaces
• CONTROLE D’ACCES : gestion / supervision graphique des accès en lien fort avec la gestion des temps (innovation Bodet Software)

 Retrouvez nous sur le Salon

En savoir plus...

Timesquare® Planification optimisée des activités et des RH

Timesquare®, s’appuyant sur les dernières technologies web, est l’outil qui répond aux demandes des managers de terrain (planificateurs et superviseurs) en les aidant à gérer leurs équipes et à bâtir les meilleurs horaires possibles. Cette solution permet de planifier des effectifs adaptés, en compétences et en nombre, sur des tâches et activités aux volumes variables, tout en respectant la législation en vigueur, les objectifs de qualité de service et de rentabilité.

Les enjeux sont multiples, les conséquences importantes et quasi immédiates :

• Enjeux légaux, de par la nécessité d’appliquer et de respecter la législation en vigueur et les règles internes de l’entreprise...
• Enjeux sociaux, car la planification impacte et interagit avec la vie quotidienne des employés, facilite leur intégration au sein de l’entreprise grâce à une meilleure prise en compte de leurs contraintes et de leurs compétences tout en pérennisant les investissements en formation...
• Enjeux économiques, par la réduction des coûts liés à une organisation inadaptée (sureffectif, sous-effectif, rotation d’effectif importante...), qualité de service non conforme et fuite de chiffre d’affaires...
• Enjeux organisationnels, par une professionnalisation du processus de planification et une rationalisation du temps dédié à cette tâche souvent chronophage.

 Retrouvez nous sur le Salon

En savoir plus...

Venez découvrir nos solutions et nos retours d’expériences lors de notre séminaire Web

• mardi 08 juin 2010 à 17h

Les prochaines newsletters 2010 ...

Activité ERP, Décisionnel

2010 Newsletter ERP, PGI , GPAO

2010 Newsletter Manufacturing Intelligence,reporting

2010 Newsletter CRM SRM Relation clients , fourniss.

Actvité Supply Chain, Logistique

2010 Newsletter Planif. APS, Prévisions des ventes

2010 Newsletter Gestion entrepôts WMS et TMS

2010 Newsletter Planif. APS Ordo et planning atelier

Activité matériel industriels

2010 Newsletter Panel PC, Newsletter PC industriels, Newsletter PC Compacts,  Newsletter terminaux industriels

Activité Gestion et suivi de production

2010 Newsletter TPM Suivi des équipements

2010 Newsletter Batch S88

2010 Newsletter Historisation et DCS

2010 Newsletter Supervision SCADA

2010 Newsletter Solutions pour la Maintenance

2010 Newsletter SPC Qualité

2010 Newsletter MES Manufacturing Execution Syst.

2010 Newsletter Gestion de Laboratoire LIMS

Activité Organisation de production

2010 Newsletter Lean Manufacturing et BPM