LAWSON RH : Gestion du recrutement et des talents		Extrait 5 mn		Version 25 mn
Gilles CLAUSS et Jérôme MOUREAUX de LAWSON
Demander le mot de passe de la version complète à: jerome.moureaux@fr.lawson.com

Savoir : Quels employés ont le meilleur potentiel...
Comment recruter des profils comme les leurs...
Comprendre : Quels employés présentent des risques de démission ...
Comment les grilles de rémunération peuvent renforcer la fidélisation des employés

Lawson Talent Management, l’une des trois suites de la solution Strategic Human Capital Management, offre des outils qui connectent les personnes, la stratégie et l’exécution d’une organisation. Il s’agit de la seule solution de gestion des talents, totalement intégrée aux applications RH, qui offre de précieuses informations sur le potentiel des collaborateurs.
Avec Lawson Talent Management, vous disposez d’informations fiables sur les collaborateurs, tout en travaillant si vous le souhaitez dans votre espace favori, comme par exemple Microsoft Outlook, et non sur l’application elle-même. Vous obtenez une vue complète des effectifs, vous prenez des décisions en toute connaissance de cause pour optimiser la valeur de votre actif le plus important
  vos collaborateurs.

Un système intégré unique
Grâce à une interconnectivité avec les applications des autres logiciels, l’intégration avec Lawson Talent Management est « horizontale » ; lorsqu’une modification est effectuée à un point d’entrée qui se retrouve sur l’ensemble de la suite Talent Management et des applications, l’intégration est « verticale ».
La suite Lawson Talent Management est constituée de six applications étendues dont l’ensemble tire sa principale force d’une intégration complète : horizontale et verticale.

Lawson Global Human Resources
Aide les ressources humaines à gérer les principaux aspects liés aux salariés et les spécificités de chaque pays.

Lawson Talent Acquisition
Aide les entreprises à faire mieux que leurs concurrents et à recruter les meilleurs potentiels.

Lawson Performance Management
Evalue et mesure les performances des salariés. Cette application est conçue pour aider une organisation à reconnaître, fidéliser et récompenser ses collaborateurs tout en limitant la réduction naturelle des effectifs et les risques de démissions.